第493章：人心易变

辉月大部分员工不约而同的请辞，仿佛是早有预谋一般。

跟着桑榆前来的管理团队见到这一幕也是纷纷蹙眉。

其中有一名身着西装颇为帅气儒雅的男子走上前，随后附耳对着桑榆说道：“桑小姐，您如果应付不来的话，就交给我们。”

这个男子叫古翰，他来头可不小，虽然年轻可是业界颇为有名的经纪人。

他也是去年入围了年度新锐经纪人，虽然没有拿奖，但能力也是受到了肯定。

桑榆则是淡定的摇了摇头，这事她自己能解决。

毕竟在这么多未来的部下和合伙伙伴面前不能表现的无所作为。

桑榆气定神闲的望着请辞的众人，随后说道：“你们想要请辞的意愿我都知道了，你们也看到了，我今天带来新的管理团队。”

她随后并没有开始一一介绍起来：“这位是古河，这位是孙翔…”

这阵容十分的豪华，甚至员工们发现这些新来的管理团队都是业绩小有名气的，并且来了不下十个。

桑月这是要做什么？

辉月只是一个几十个中等规模的公司，哪里容得下这么多大神，这些人年薪动辄就要几十万上百万，哪里支付得起。

有些员工甚至在想，桑榆是不是在和麦逸杰怄气，故意请了这么多人来示威。

桑月介绍完之后，随后开始了重头戏，“目前，公司即将进行改革，鉴于公司许多员工都是老员工，我们在新的一年里将会根据业绩进行绩效分红，如果表现优异并且达成业绩任务者将会得到公司的股份。”

这话一出后，在场的所有员工脸色都变了。

辉月虽然是家新公司，但是潜力巨大，如果能够得到股份的话，年终应当能分不少钱。

许多辞职的人特别是老员工内心可是都动摇起来。

麦逸杰那边可从没承诺过股份之类的东西，许多人都是因为他的威信和凝聚力才想辞职的。

但是在利益面前，很容易就将这种信念破碎掉。

一些老员工即便相视的时候都能从对方的眼中看出犹豫和动摇的神情。

“那么，现在还想辞职的请到梁经理那边进行登记申请，公司会在一个月内为你们完成交接工作。”桑榆淡定的回道。

这也是她所准备的第一手策略，前提也是在接受了顾银的股权改良方案。

桑榆心想，自己创建辉月的初衷也不是为了赚钱。

她其实也不差这点钱，光顾银那边20的投资分成就已经够她用几辈子了。

现在辉月的改良结果是，她将自己的股权降低至10以内，将会把更多的股权给那些对公司有贡献的管理层以及员工。

这些管理层都是顾银找到的并且推荐过来的，他提出了一个合伙人制度，将会让辉月稳定优质的发展下去。

梁经理就是梁靖昕，她刚才听到桑榆的言论时也是怔了一会儿出神，心想着麦逸杰怎么还没来，场面要失控了。

她作为人事部经理很快站起身来，高声说道：“要请辞的都排队找我登记。”

此时，她的内心也就有些凌乱。